Í tengslum við samruna félaganna FTR, FK, FSK fyrr í vetur hefur verið unnið að því hörðum höndum að setja upp markmið og skýran fókus á starfsemi nýja félagsins, Félags tæknifólks – FTF. Áskoranir vegna faraldursins voru talsverðar, sérstaklega þegar áætlanir um opna fundi með félögum tóku breytingum eftir því hvaðan vindar blésu hverju sinni. Í febrúar tókst okkur þó að halda opinn fund með félögum þar sem við ræddum fram og til baka undir fundarstjórn Nótera stefnumál okkar í framtíðinni. Út úr þeim fundi komu niðurstöður og mat fundargesta sem tóku virkan þátt í samtalinu. Áhersluatriði við stefnumörkun félagsins eru eftirfarandi í mikilvægisröð:
- Skýr grunnur að kjara og launaviðmiðum. Til þess að stefna FTF skili góðum árangri þarf að vinna og viðhalda góðum grunni um kjara og launaviðmið fólks sem starfar í skammtímaráðningarsambandi og í verktöku.
- Góð reiknivél sem tryggir að réttar greiðslur af sölureikningum fari á rétta staði. Til Þess að stefna FTF sé árangursrík, að mati þátttakenda, þá þarf að verða til reiknivél fyrir félagsfólk.
- Félagsleg réttindi einyrkja séu tryggð til jafns við launafólk. Til þess að stefna FTF skili árangri þarf hún að miða ákveðið að því að jafna réttindi félagsfólks í FTF í átt til þeirra réttinda sem launafólk býr við.
- Efla öryggisvitund milli verktaka / félagsmanna og verkkaupa. Auka öryggisvitund bæði meðal félagsfólks og þeirra sem ráða það í verkefni.
- Mikilvægur þáttur í stefnu FTF er að auka gæði og stöðlun í ráðningarsamningum og auka fagleika og gæði í ráðningarsamningum og aðgengi að sérfræðiaðstoð við gerð.
- Sniðmát að ráðningarsamningum komi frá stéttarfélaginu. Aukinn fagleiki og gæði í ráðningasamningum og sniðmát fyrir þá væru mikilvægt skref.
Með þessa punkta í farteskinu verður haldið áfram að byggja upp öflugt félag og þökkum við kærlega öllum þeim sem tóku þátt í þessu giggi fyrir að gefa sér tíma í verkefnið að móta stefnu félagsins okkar.